_png/500x130_fw_Mien-Nam-College-(Eng).png)
Trong báo cáo gửi Bộ Nội vụ, TP HCM đề xuất thêm 4.920 chỉ tiêu tại các đơn vị sự nghiệp công lập, nâng tổng số nhân sự tại các cơ quan này lên hơn 131.000 người vào năm 2017. Việc tăng nhân sự đợt này chủ yếu do đáp ứng nhu cầu từ 31 trường và 2 bệnh viện mới thành lập.
Theo thống kê, đây là đợt tăng viên chức nhiều nhất trong giai đoạn 2012-2017, ở những năm trước chỉ tăng cao nhất là 3.000 người.
UBND TP HCM cho rằng, việc tăng nhân sự trong các đơn vị sự nghiệp công lập chủ yếu do gia tăng dân số cơ học quá nhanh, dẫn đến việc xây thêm nhiều trường, bệnh viện… Các quận huyện cần nhiều chỉ tiêu gồm Bình Tân, Gò Vấp, Tân Phú, Tân Bình, quận 9, Bình Chánh, Củ Chi…
Từ năm 2012 đến 2015, thành phố không nhận bất kỳ đơn thư tố cáo, khiếu nại nào liên quan đến quản lý biên chế công chức.
Báo cáo cũng đề cập việc thành phố gặp vướng mắc trong việc tăng chỉ tiêu tại các trường mầm non công lập. Các cơ sở này quá tải nhưng không được tăng thêm người do vướng quy định của Bộ Nội vụ. Chủ tịch UBND TP HCM cũng kiến nghị sửa đổi để địa phương được bổ sung người cho phù hợp tình hình thực tế.
Sơn Hòa
- Trường Cao đẳng Miền Nam đến với THPT Đạm Ri: LỘ TRÌNH 4 NĂM 2 BẰNG CẤP – CƠ HỘI VÀNG CHO SĨ TỬ 2K8
- Trường Cao đẳng Miền Nam tư ván tuyển sinh tại THPT LÊ QUÝ ĐÔN: GIẢI MÃ SỨC HÚT NGÀNH NGHỀ 2026
- Đoàn Tư vấn Tuyển sinh Cao đẳng Miền Nam “cập bến” THPT Dương Minh Châu (Tây Ninh)
- Trường Cao đẳng Miền Nam mang “cánh cửa” lập nghiệp tại TP.HCM đến học sinh THPT Nguyễn Tất Thành
- Trường Cao đẳng Miền Nam tư vấn tuyển sinh 2026 tại THPT Nguyễn Thái Bình
_jpg/263x165_crop_thanh-pho-cho-cong-nghe-2-(1).jpg "Những thành phố hàng đầu cho phái đẹp mê công nghệ tại Mỹ")
_jpg/263x165_crop_cong-nghe-tra-luong-cao-1-(1).jpg "Những hãng công nghệ trả lương cao tại Mỹ")
